Others Techniques to Capture Tacit Knowledge

Others Techniques to Capture Tacit Knowledge

Lecturer : Leon Abdillah

Kelompok C

Consensus Decision Making

Ada beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk mencoba untuk bekerja ke arah peningkatan konsensus pengambilan keputusan di perpustakaan Anda:

§  Berbicara dengan direktur Anda perpustakaan, atasan Anda, mentor Anda, kolega Anda tentang gagasan konsensus pengambilan keputusan dan melihat apa yang mereka pikirkan.

§  Evaluasi model keputusan-keputusan Anda saat ini. Apakah bekerja untuk kelompok Anda? Apakah anggota kelompok akan membuka model yang lebih berbasis konsensus?

§  Dapatkan pelatihan praktek fasilitasi pertemuan baik untuk anggota kelompok. Anda dan rekan Anda bisa belajar mendengarkan secara aktif dan keterampilan komunikasi lainnya yang berkontribusi terhadap sukses konsensus pengambilan keputusan.

§  Cobalah untuk bekerja pada merangkul konflik dan diskusi yang produktif dalam pertemuan. Bekerja dalam menciptakan lingkungan yang aman dan hormat di mana setiap individu merasa aman membahas kekhawatirannya dalam kelompok.

§  Coba gunakan Aturan Martha waktu berikutnya Anda mengadakan pertemuan.

Perpustakaan dapat menjadi organisasi yang sangat siled. Seberapa sering staf pelayanan publik yang terlibat dalam katalog, akuisisi, dan sumber daya elektronik keputusan manajemen, dan sebaliknya? Apa yang akan terjadi ketika catalogers berada bersama pustakawan instruksi memikirkan pendekatan baru untuk penemuan sumber daya? Konsensus dapat membuka peluang dengan mendekonstruksi silo dan mulai menciptakan model baru untuk perpustakaan pengambilan keputusan.

Perpustakaan yang berhasil terlibat dalam konsensus pengambilan keputusan akan melihat peningkatan dalam pengambilan keputusan yang terbaik melayani pelanggan mereka, kohesi lebih staf dan akuntabilitas, dan mungkin akan mengalami lebih banyak kreativitas dalam pemecahan masalah. Individu dalam perpustakaan ini kemungkinan besar akan menjadi lebih didedikasikan untuk melayani organisasi dan bekerja menuju visi dan misi bersama. Alasan perubahan ini mungkin terjadi, adalah bahwa keputusan-keputusan dan visi dibagi-individu semua berkontribusi terhadap definisi dan pencapaian tujuan. Individu akan mulai membuat dan lingkungan rasa hormat dan kepercayaan, yang memungkinkan mereka untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan yang demokratis.

Group Member : 
 1. Randhy Pratama - 10141217
 2. Rano Karno - 10141020
 3. M. Muslim - 11141275
 4. Endang Kurnia - 10141025
 5. M. Roland Zen - 10141129
 6. Elsa Oktarina - 10141019

Share on Google Plus

About Randhy Pratama

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.